Nearshoring nach Serbien.Entwickler in Ihrer Zeitzone, in Ihrem eigenen Team.
Beim Nearshoring arbeiten Entwickler aus einem nahen Land in Ihrem Team, in derselben Zeitzone. Wir rekrutieren Entwickler in Serbien, die in Vollzeit für Sie arbeiten. Sie sprechen selbst mit den Kandidaten und entscheiden, mit wem Sie weitermachen.
Nearshore, Offshore oder Arbeitnehmerüberlassung.
Drei Wege, Entwickler von außerhalb Ihrer Organisation in Ihr Team zu holen. Sie unterscheiden sich in Entfernung, Zeitzone und darin, wer was regelt.
Nearshore
Was wir tunEntwickler in einem nahen Land wie Serbien, in derselben Zeitzone. Sie arbeiten in Vollzeit und remote in Ihrem Team, und Sie bestimmen die Arbeit.
Offshore
Entwickler weit weg. Der Preis ist meist am niedrigsten, aber oft liegen Stunden dazwischen, und eine Sprachbarriere ist häufiger.
Arbeitnehmerüberlassung
Ein Entwickler einer Agentur arbeitet in Ihrem Team. Mit uns ist es ähnlich. Der Unterschied: Wir rekrutieren in Serbien und regeln Arbeitsplatz, Laptop, Sicherheit und Verwaltung, mit einem Monatsvertrag.
Was Serbien für Ihr Team bedeutet.
- Dieselbe Zeitzone
- Serbien nutzt im Winter MEZ und im Sommer MESZ, wie die Niederlande, Belgien und Deutschland. Ein Stand-up um halb zehn ist für alle um halb zehn.
- Gutes Englisch
- Im EF English Proficiency Index 2025 steht Serbien auf Platz 25 von 123, in der Gruppe mit hoher Sprachkompetenz. Die Arbeitssprache ist Englisch, und Sie haben einen Ansprechpartner in Amsterdam.
- Eigene Büros
- Die Entwickler arbeiten in unseren Büros in Belgrad, Novi Sad und Niš, auf Laptops, die wir verwalten. In Novi Sad und Niš sind wir im Science Technology Park.
- Andere Feiertage
- Serbien hat eigene Feiertage, etwa das orthodoxe Weihnachtsfest am 7. Januar. Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag sind dort normale Arbeitstage.
- Außerhalb der EU
- Serbien ist EU-Beitrittskandidat und für die DSGVO ein Drittland ohne Angemessenheitsbeschluss. Haben Entwickler Zugriff auf personenbezogene Daten, nutzen Sie meist die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission. Lassen Sie das von Ihrem Datenschutzbeauftragten oder Juristen prüfen.
Von der Stelle zum Kollegen.
- Schritt 1
Kennenlernen
GemeinsamIn Amsterdam oder online besprechen wir, wen Sie suchen und wie Ihr Team arbeitet.
- Schritt 2
Recruiting
WirWir rekrutieren und prüfen in Serbien, mit einem praktischen technischen Test. Innerhalb von 7 Tagen stellen wir Ihnen drei Kandidaten vor, die zur Rolle passen.
- Schritt 3
Auswahl
SieSie sprechen selbst mit den Kandidaten und entscheiden, mit wem Sie weitermachen.
- Schritt 4
Start
WirInnerhalb von 3 Wochen beginnt das Onboarding. Am ersten Tag sind Arbeitsplatz, Laptop und Konten eingerichtet. Danach arbeitet Ihr Entwickler in Ihren Sprints und Stand-ups mit, und Sie erhalten jede Woche einen Zwischenbericht.
Was Nearshoring über uns kostet.
Sie zahlen einen Betrag pro Monat für einen Vollzeit-Entwickler, inklusive Recruiting, Arbeitsplatz, Sicherheit und Verwaltung. Teilzeit ist nach Absprache möglich.
- ab, pro Monat, Vollzeit
- 4.800 €
- ab, pro Monat, Vollzeit
- Probezeit, kostenlos, wenn Sie nicht weitermachen
- 2 Wochen
- Probezeit, kostenlos, wenn Sie nicht weitermachen
- Kündigungsfrist, monatlich anpassbar
- 1 Monat
- Kündigungsfrist, monatlich anpassbar
Nearshoring in der Praxis.
Remote-TeamsWorking with developers in Serbia: time zone, language, holidaysDevelopers in Serbia work in Central European Time and in good English. What differs: public holidays, names and the GDPR, as Serbia is not in the EU.Maarten ter Velde · 4 Min. Lesezeit
Remote-TeamsWhy time zone matters more than the hourly rateA low hourly rate far away can cost you more than it saves. Every question that waits overnight costs a day, and that day is not on the invoice.Maarten ter Velde · 4 Min. Lesezeit
Remote-TeamsHow we screen developers in Serbia, and what you should testWe test English and technical skills, including a short assignment in your stack. You test whether the candidate fits your team, and the trial shows how they work.Milos · 4 Min. LesezeitHäufige Fragen.
Ist das dasselbe wie Staff Augmentation?
Es ist ähnlich. Der Entwickler arbeitet in Vollzeit in Ihrem Team, und Sie bestimmen die Arbeit. Der Unterschied ist, dass wir in Serbien rekrutieren und Arbeitsplatz, Laptop, Sicherheit und Verwaltung übernehmen, mit einem monatlichen Vertrag.
Wie schnell kann ein Entwickler anfangen?
Innerhalb von 7 Tagen stellen wir Ihnen drei Kandidaten vor. Wenn Sie sich entscheiden, beginnt das Onboarding innerhalb von 3 Wochen. Am ersten Tag sind Arbeitsplatz, Laptop und Konten eingerichtet.
Was kostet ein Entwickler über Brainpower Group?
Ein Vollzeit-Entwickler kostet ab 4.800 € pro Monat, alles inklusive. Recruiting, Arbeitsplatz, Sicherheit und Verwaltung sind enthalten. Teilzeit ist nach Absprache möglich. In einem Gespräch rechnen wir die Kosten für Ihr Team durch.
Sprechen die Entwickler Englisch oder Deutsch?
Sie arbeiten auf Englisch. Zusätzlich haben Sie einen festen Ansprechpartner in Amsterdam.
Wie steht es um Sicherheit und die DSGVO?
Die Entwickler arbeiten auf Laptops, die wir mit Microsoft Intune verwalten, mit vollständiger Festplattenverschlüsselung und Fernlöschung. Die Anmeldung läuft über SSO mit verpflichtender Zwei-Faktor-Authentifizierung. Jeder bekommt nur die Zugriffe, die seine Rolle braucht, und beim Ausscheiden entziehen wir sie sofort. Unsere Arbeitsweise richtet sich nach der DSGVO und NIS2, mit klaren Absprachen zu Zugang und Vorfällen.
Ist Serbien Mitglied der EU?
Nein. Serbien ist seit 2012 Beitrittskandidat und verhandelt seit 2014 über den Beitritt. Für die DSGVO ist es ein Drittland ohne Angemessenheitsbeschluss.
Sagen Sie uns, wen Sie suchen.
Ein Kennenlernen dauert eine halbe Stunde, online oder in unserem Büro in Amsterdam. Im Chat antworten wir meist innerhalb weniger Minuten.
Oder rufen Sie an: +31 20 210 1978hello@brainpowergroup.eu